Le CLAR est à la recherche d’une personne pour combler le poste de coordination sous la supervision du Conseil d’administration. 

Responsabilités

• La représentation politique de l’organisme;
• Les relations avec les médias; 
• Le développement de l’organisme;
• La vie démocratique de l’organisme et la participation des groupes membres aux activités de l’organisme;
• La gestion administrative de l’organisme;
• L’organisation de mobilisations et de manifestations;
• Toute autre tâche connexe jugée nécessaire par le conseil d’administration.

Le tout en étroite collaboration avec le conseil d’administration

Qualifications requises :

• Aptitude en communication;
• Autonomie et initiative;
• Bonne connaissance du français écrit;
• Bonne maîtrise de l’informatique et des médias sociaux;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne analyse de la situation sociale et politique;
• Expérience de coordination, d’organisation et de mobilisation;
• Une compréhension de la défense collective des droits; 

Conditions d’emploi

Poste : Temporaire/temps plein/de jour

Horaire : 28 heure/semaine/de jour et quelques soirs. Possibilité de télétravail

Début de l’emploi : octobre

Durée : 3 ans avec possibilité de renouvellement (période de probation de 3 mois)

Salaire : 25$/h

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel à l’attention
du Comité de sélection, avant le 23 septembre  à midi, à infoclar03@gmail.com

Québec, le 28 novembre 2021 – Le Collectif de Lutte et d’Action contre le Racisme – CLAR au nom de l’ensemble de ses membres et partenaires exprime sa stupéfaction et son effarement devant les images dégradantes, inadmissibles et très préoccupantes publiées sur les réseaux sociaux, où l’on assiste à l’arrestation de jeunes noir.e.s sur la rue Grande Allée par le Service de police de Québec – SPVQ, dans la nuit du 26 au 27 novembre 2021.

Québec est une ville interculturelle, chaque citoyen et chaque citoyenne a le droit d’y vivre en sécurité sans craindre d’être agressé. Lorsque l’agression est l’œuvre de ceux qui sont censés protéger la population, cela brise le lien de confiance déjà fragile entre le service de police, la municipalité et la communauté. Par ailleurs, une arrestation d’une telle violence envers des jeunes (dont un mineur) suscite de sérieuses questions quant à la formation, la sélection et l’encadrement des agents de police à Québec.

Par conséquent, le CLAR et les autres groupes signataires exigent une enquête indépendante, transparente, rapide et efficace sur ces dernières bavures policières. Nous demandons également que les policiers impliqués dans cette arrestation violente soient suspendus durant cette enquête afin de rassurer la population et de démontrer que l’institution ne tolère pas ce genre d’intervention de la part de ses agents. Enfin, puisqu’il s’agit de jeunes, nous interpellons la Commission des droits de la jeunesse et de la personne.

De plus, le CLAR réitère la nécessité d’une Commission d’enquête sur le profilage et la discrimination sociale et raciale à Québec, notamment par le SPVQ, mais de l’ensemble des instances gouvernementales.